V některých zaměstnáních můžete dostávat různé benefity. Jsou to různé výhody jako třeba kurz angličtiny, posilovna a podobně. Pro zaměstnavatele je to velice výhodné z několika hledisek. Důležité je, že se tím upevnuje pracovní kolektiv a zvyšuje morálka. Také se zvyuší výkony zaměstnanců a mají lepší vztah k práci. Pro zaměstnavatele je to mín nákladné než zvyšování mzdy nebo dávání prémií. Pokud se firma dostane do potíží může benefity zrušit, což je pro zaměstnance lepší než by jim snížila výplaty.
Nejběžnejším sem u nás staly příspěvky na stravování nebo třeba různé vstupenky na společenské akce. Také se přispívá na sportovní aktivity nebo zvyšuje dovolená. Zaměstnanci na důležitých postech (většinou vedoucí nebo manažeři) dostávají speciální
osobní benefity jako třeba firemní auto nebo třeba mobilní telefon. Dále se benefity dělí podle pozice zaměstnance.
Vedoucí markšetingu dostane mobilní telefon, správce počítačové sítě dostane osobní přenosný počítač a servisní technik třeba vlastní auto. Správné rozdělení benifit má za následek zvýšení výkonu a morálky. Také se nachází benefity v podobě doplnění vzdělání, což pomůže jak zaměstnanci tak zaměstnavateli.